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超过5成职场人忍无可忍选择“裸辞”
作者:epzpw 日期:2013-02-25 浏览

      在一些职场论?#25104;?#20960;乎每天都能看到职场人在吐槽自己的“裸辞”遭遇。在一些职场人的眼中,干得不爽果断与老东家提出分手,那是一件让自己昂头挺胸的快意之事。?#27426;?#26377;些“裸辞”的网友在“裸辞”两周后找不到工作就开始按捺不住了——接不到面试电话的等待之苦,家人关注、朋友问候时的心理压力,“弹尽粮绝”的经济困境,每一件都足以让“裸辞”后处在无业状态中的职场人抓狂。一边是工作难找,“裸辞”后的生活苦不堪言;另一边却是职场人一个一个前仆后继地选择“裸辞”。工作不好找,为什么还?#24515;?#20040;多职场人非要选择“裸辞?#20445;?#38590;道“裸辞”也有跟风之说?来自前程无忧论坛的调查数据显示,约有53.3%的受访者表示自己“裸辞”是因为对老板、同事、公司等情况忍无可忍,最终壮士断腕,选择“裸辞”与老东家一刀两断?#27426;?#21478;有6.9%的受访者选择“裸辞”却是因为想给自己放个长假好好地休息一下。
  
  在前程无忧论?#25104;?#34429;然有很多网友选择“裸辞?#20445;?#19981;过也有部分网友在“裸辞”后悔恨当初太冲动,因为找工作比自己预想中的难很多,而且一旦“裸辞”时间太长在面试时就会遭遇HR质疑,“裸辞”后的空白期也是让很多网友头疼的问题。所以前程无忧专家在此提醒求职者,“裸辞”不能跟风,也不能逞一时之快,“裸辞”前请做好以下4点准备:
  
  首先是魄力,通俗地说,就是要事先想清楚:你选择“裸辞”的真正原因是什么?你真的一定要“裸辞”吗?选择“裸辞”是让自己“快”、公?#23613;?#30171;?#20445;?#36824;是让自己“痛”、公?#23613;?#24555;?#20445;看?#30528;纠结“裸辞?#20445;?#32467;果也必定会在纠结中后悔。
  
  其?#38382;?#36130;力,这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从公司离开,但回到家却不得不面对入不敷出的情况:吃喝拉撒睡,每一样的花销都不会少,甚至还有可能增加。所以,“裸辞”之前你至少应该有基本的财力保障。

  
  再?#38382;恰?#25165;力?#20445;?#36825;一点是“裸辞”的核心。毕竟,你这一刻再潇洒,下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前,你应该清楚自己有什么能力才干,以及这些能力才干在市场中的价值。你可以通过前程无忧客户端查询目标岗位的薪?#39318;?#20917;,为自己做个合理的估价。
  
  最后,在决定“裸辞”前最好能得到家人的支持。毕竟“裸辞”虽然是你自己的选择,但背后却需要整个家庭一起承担相应的各项压力,所以取得家人的支持就显得非常重要。职场人“裸辞”前最好能和家人达成一个共识:你计划给自己的空白期或调整期有多久?如果找工作不顺利,家人最长的忍耐时间是多久?提?#26114;?#23478;人有充分的沟通,就可?#21592;?#20813;?#26114;?#38498;起火”的情况发生。

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